沈阳思优科信息技术有限公司（以下、【本公司】），本公司的招聘过程中来应聘的各位，在招聘考核阶段将收集您的简历、职务经历、成绩证明、毕业证书、健康诊断书等资料（以下、【招聘应聘资料】）。对于此资料中包含的个人信息，本公司将做如下处理。请确认。
1、个人信息的取得、使用目的
招聘应聘资料将用于与应聘人员的联络、合格与否的判断和入社后劳务关系的管理。不在其他目的中使用。
2、个人信息对第三者的提供
包含招聘应聘资料的个人信息不向第三者提供。
3、个人信息委托给第三者
包含招聘应聘资料的个人信息不得委托给第三者保管。
4、个人信息提供的任意性
招聘应聘资料的提供属于应聘者自愿，但本公司是根据招聘应聘资料以及面试等的考核测试的综合判断来决定员工的采用，因此不提供的情况下可能会被从招聘考核中去除。
5、个人信息的公开、修改、删除
对于招聘应聘资料，可以请求公开。要求对于公开的结果、提供后的个人信息进行修改、删除等的情况时，要立即对应处理。另外，考核结果的信息也要不容易公开，如有公开的请求，我们需确认是否是请求者本人。
6、个人信息的废弃
招聘应聘资料要慎重保管，保管期结束后，需以不会泄露第三者的方式废弃。
7、招聘秘密的保守
应聘成为本公司的员工的情况下（包含事先的咨询），我们将保守应聘的秘密。
8、咨询
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